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全國勞動模范丨郭曉廣:離不開礦山

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“不懂的知識一定要學(xué)會,經(jīng)手的設(shè)備故障必須處理,遇到的生產(chǎn)難題要想方設(shè)法解決……”工作中,中國平煤神馬集團十礦首席技師郭曉廣始終對自己嚴(yán)格要求。

郭曉廣今年45歲,爺爺和爸爸都是煤礦工人。1998年畢業(yè)后,他來到十三礦參加工作,4年后被調(diào)到十礦。20多年來,他扎根一線,抱著“要么不干,干就干好”的心態(tài),一步一步成長為技術(shù)大拿。他摘取過多個集團級、省級技能競賽桂冠,完成80余項創(chuàng)新成果,獲得國家實用新型專利3項,累計為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益4000余萬元。

人民大會堂前留影

4月28日,郭曉廣在北京接受全國勞動模范表彰。走下領(lǐng)獎臺,澎湃的心情回歸平靜,他又想到了礦上的工作。

“近期,礦上的一個工作面進入回收階段?;厥者^程中,必須嚴(yán)格做好設(shè)備防護工作。”只要有時間,郭曉廣就會下井盯班,哪怕是在井上,他的手機鈴聲也是頻繁響起。在工友眼中,他是礦山“離不開的人”。

處理設(shè)備故障的“高手”

在郭曉廣兒時的記憶里,煤礦是“黑色”的,井下生產(chǎn)靠的是手拉肩扛,工人非常辛苦?!澳贻p那會兒,我總想著要去外面闖闖?!惫鶗詮V說。但最終,他還是踏上了父親走過的路,來到了煤礦。

2002年4月,他剛到十礦機械化工廠時,廠里除了他沒有年輕人,都是老師傅,并且每名老師傅都有自己的維修專長。對于應(yīng)該學(xué)什么、干什么,剛接觸設(shè)備維修工作的郭曉廣有些迷茫。

有一次,采面一個變壓器壞了,幾名職工看過后都說沒辦法在現(xiàn)場修,準(zhǔn)備運到井上再處理。老師傅李國順得知后,下井檢查,發(fā)現(xiàn)是接線柱燒壞導(dǎo)致的,很快便修好了變壓器。而那時,礦上已經(jīng)準(zhǔn)備拆皮帶、鋪軌道,運輸新變壓器入井了。

“李師傅沒有系統(tǒng)學(xué)過電氣知識,不會看圖紙,就是靠腦子記下了變壓器的內(nèi)部構(gòu)造、電線排布等,現(xiàn)場排查故障又快又準(zhǔn)?!惫鶗詮V說,“我覺得我也可以?!?/span>

既然定下了目標(biāo),就朝著目標(biāo)努力。他開始跟著李國順學(xué)習(xí)變壓器、開關(guān)等設(shè)備的運行原理、維護方法、故障處理等知識。

幾個月后,廠領(lǐng)導(dǎo)讓郭曉廣參加礦上舉辦的技能競賽。盡管當(dāng)時自身技術(shù)水平有限,但因為不想在賽場上丟人,他不僅在平時的工作中給老師傅打下手,積累實操經(jīng)驗,還利用下班時間“惡補”理論知識。經(jīng)過2個月的準(zhǔn)備,他在技能競賽中取得了綜采維修電工第四名、采掘電鉗工第二名的好成績。

這讓郭曉廣覺得“學(xué)技術(shù)也沒有想象中那么難”。廠里開始重點培養(yǎng)他,給他創(chuàng)造獨立維修設(shè)備的機會,還安排他下井盯班。而盯班這項工作,此前只有老師傅才能干。

在一次盯班時,運輸機開關(guān)無法啟動,跟班電工處理不了。郭曉廣趕到現(xiàn)場時,設(shè)備旁邊已經(jīng)圍了一圈人。他按照參加技能競賽時學(xué)過的方法把開關(guān)檢查了一遍,卻沒找到故障點。

該怎么辦?郭曉廣一下子慌了神。但身邊圍的都是人,他只能硬著頭皮把所有插件插拔了一遍,沒想到竟然修好了開關(guān)。在一句接一句的夸獎聲中,郭曉廣只覺得臊得慌。

在他看來,這盆“冷水”澆得恰是時候,堅定了他多跑現(xiàn)場、多看多練、扎實學(xué)好技術(shù)的決心。在那之后的一周時間里,他每天下井都帶著圖紙和二極管等物品,守在運輸機開關(guān)、饋電開關(guān)、采煤機開關(guān)旁邊,摸清了它們的運行狀態(tài)、易出現(xiàn)的故障點等。

“當(dāng)時就想著,既然別人叫我‘高手’了,我就要配得上這個稱呼?!惫鶗詮V笑著說。

就這樣,他努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提升技術(shù)水平。為了提高設(shè)備檢修質(zhì)量,他和其他技術(shù)人員一起根據(jù)檢修標(biāo)準(zhǔn),制定設(shè)備檢修清單,并在地面聯(lián)調(diào)時模擬井下工況,讓設(shè)備可能出現(xiàn)的各種問題暴露出來,提前著手處理。他還優(yōu)化工作面安裝調(diào)試工藝流程,使調(diào)試時間從16個小時縮短到10個小時以內(nèi)。

同時,郭曉廣積極參加各類技能競賽,先后取得十礦技能競賽綜采維修電工、計算機操作工、智能化操作工第一名,中國平煤神馬集團職工職業(yè)技能競賽綜采維修電工第一名,河南省煤炭系統(tǒng)職業(yè)技能大賽綜采維修電工第一名。

煤礦智能化建設(shè)的“帶頭人”

近年來,中國平煤神馬集團大力推行煤礦智能化建設(shè)。2019年3月,十礦作為集團主力礦井,承擔(dān)起河南省首個智能化采煤工作面的建設(shè)任務(wù),抽調(diào)采煤、機電戰(zhàn)線技術(shù)骨干成立專班,其中就包括郭曉廣。

首個,意味著沒有經(jīng)驗可借鑒。設(shè)備是沒見過的,操作和維護方法也不掌握,所以剛接到這個任務(wù)時,郭曉廣心里也沒底。

光想是沒有用的,干才有答案。郭曉廣帶領(lǐng)技術(shù)人員一起到現(xiàn)場調(diào)研,組織人員培訓(xùn)、設(shè)備選型和安裝調(diào)試。

怎樣讓不同生產(chǎn)廠家的設(shè)備融合通信并適應(yīng)井下現(xiàn)場情況,是他們遇到的最大難題。

采煤機滾筒斜切進刀割煤時,會在煤墻兩幫各留一個三角形的區(qū)域,被稱作“三角煤”。以往,采煤機司機可以與支架工配合,手動操作設(shè)備將“三角煤”割干凈,但智能化采煤工作面的設(shè)備是一鍵啟停的,無法手動操作。

能不能給設(shè)備設(shè)定一個路線,讓它們沿著這個路線把“三角煤”割干凈?一個想法在郭曉廣的腦中萌芽。為了確定采煤機滾筒割“三角煤”的往返位置,郭曉廣每天下井盯班,一點一點調(diào)整支架移動程序和采煤機運行程序。“程序調(diào)整完,要到下一個班才能驗證是否可行,發(fā)現(xiàn)問題了再改?!惫鶗詮V說。

郭曉廣在研究圖紙

4個月里,他實施了10多項技術(shù)改造,攻克了智能化采煤工作面設(shè)備融合通信及割“三角煤”的工藝難題,為高標(biāo)準(zhǔn)、高水平建成智能化采煤工作面奠定了堅實基礎(chǔ)。

2019年7月,該工作面投產(chǎn),產(chǎn)量大幅提升,礦井當(dāng)月即實現(xiàn)盈利。負(fù)責(zé)該工作面回采的綜采隊由原來的160人減至59人,人均工效大大提高。

因為在智能化采煤工作面建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn),郭曉廣先后被聘為十礦首席技師、中國平煤神馬集團首席技能大師,并獲得全國五一勞動獎?wù)?、中國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“大國工匠”等榮譽。

2020年,郭曉廣被調(diào)到十礦采煤區(qū),主要負(fù)責(zé)智能化采煤工作面的建設(shè)、機電設(shè)備管理等工作。

1年后,在礦領(lǐng)導(dǎo)的支持下,他帶領(lǐng)技術(shù)人員在該礦己15、17-33190工作面實施“5G+智能化”升級改造,建成了集團首個5G智能化采煤工作面。同時,實現(xiàn)了數(shù)據(jù)高速傳輸,減少了布線及維護人員數(shù)量,增強了信號傳輸?shù)姆€(wěn)定性和可靠性,大幅提高了智能化采煤工作面的開機率。創(chuàng)新成果“5G攜手能源企業(yè)共同踏上安全高效之旅”獲得第四屆“綻放杯”5G應(yīng)用征集大賽全國賽一等獎。

此外,郭曉廣還積極參與河南省智能化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和煤礦智能化建設(shè)項目的評估驗收工作,憑借豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識,為全省煤礦智能化建設(shè)水平的提升提供了技術(shù)支持。

助力安全生產(chǎn)的“創(chuàng)客”

見的設(shè)備多了、處理的故障多了,郭曉廣一心想著能不能通過技術(shù)創(chuàng)新降低職工勞動強度、提高生產(chǎn)效率。

2020年,按照集團要求,十礦要對4個綜采工作面的18處道岔進行自動化改造。這個任務(wù)落在了郭曉廣肩上。

當(dāng)時,常見的改造方案是將道岔改造為自動式氣動道岔,采用邊置氣缸,即將氣缸安裝在人行道上,通過連桿與道岔連接。經(jīng)過多次現(xiàn)場查看,郭曉廣發(fā)現(xiàn)這種道岔需要占用井下人行道空間,但該礦運輸巷道斷面較小,部分地段人行道狹窄,無法安裝邊置氣缸。

對此,他首先想到的是將氣缸安裝在動作裝置上方,再將它們一起安裝在軌道中間。但這樣一來,車輛通過時容易損傷氣缸?!叭绻褮飧装惭b在動作裝置下方,不僅結(jié)構(gòu)復(fù)雜、尺寸較大,日后維護也很不方便?!惫鶗詮V說。

怎么辦?他翻閱了大量資料,最終決定在巷道底板開孔,將氣缸連桿與動作裝置固定在一起,制作出中置氣缸式道岔動作裝置,解決了上述問題。他還將手動換向閥升級為電磁閥,并將操作線接入控制系統(tǒng),實現(xiàn)了道岔遠(yuǎn)程自動控制。2021年,由郭曉廣牽頭研發(fā)的創(chuàng)新成果“一種中置氣缸式礦用道岔動作裝置”獲得國家實用新型專利證書。

“作為一個‘煤三代’,我見證了煤礦從機械化、自動化,再到智能化的變遷。盡管在我父親那一輩,井下工作環(huán)境已有了很大改善,但我仍然想憑借自己的努力讓礦工兄弟們再輕松些、工作效率再高些?!惫鶗詮V說。

2023年,郭曉廣與生產(chǎn)廠家合作,研發(fā)出煤矸分采機,能夠?qū)r石保護層工作面的優(yōu)質(zhì)煤炭單獨采出,減少矸石處置投入,提高煤炭資源利用率。這一創(chuàng)新成果獲得平煤神馬集團科技進步獎特等獎。

截至目前,郭曉廣已參與完成創(chuàng)新成果80多項,其中30多項分別獲得國家級、集團級、礦級獎項。

人才培養(yǎng)的“磨刀石”

工人出身的郭曉廣深知技術(shù)人才對礦井發(fā)展的重要性。

2010年,郭曉廣開始帶徒弟。如何激發(fā)年輕人學(xué)習(xí)的熱情,調(diào)動他們鉆研業(yè)務(wù)的積極性?通過組織一線生產(chǎn)單位的機電管理人員和班組長召開座談會,他提出了“集中短訓(xùn)+長期跟蹤”的培養(yǎng)方式。他不僅手把手教徒弟,還鼓勵他們積極參加技能比賽。

郭曉廣帶過的徒弟已有幾十個,很多人在集團職工職業(yè)技能競賽中摘得桂冠??吹酵降軅兒妥约阂粯右獜姡鶗詮V很欣慰。

2014年,十礦成立自動化創(chuàng)新工作室,郭曉廣是負(fù)責(zé)人。他帶領(lǐng)工作室成員學(xué)習(xí)盾構(gòu)機、各類機器人的運行原理和操作要點,圍繞提高工作效率、降低勞動強度、創(chuàng)造安全條件、改善現(xiàn)場環(huán)境等開展創(chuàng)新工作,先后培養(yǎng)出100多名技術(shù)骨干。

2021年,郭曉廣被聘為全國煤炭行業(yè)技能大師教學(xué)平臺首席講師。他發(fā)布的課程累計點擊量超過30萬次。

從檢修工、技術(shù)員到主管技術(shù)員,再到首席技師,作為逐夢煤海的新時代工匠,郭曉廣的初心從未改變。“將前沿技術(shù)更好地應(yīng)用到一線,讓礦井更安全、工人更輕松,是我一直堅持做的事?!惫鶗詮V說。

他還結(jié)合礦井實際需求,錄制設(shè)備工作原理和故障處理方法視頻,方便檢修人員隨時隨地觀看。他的手機每天24小時不關(guān)機,職工遇到生產(chǎn)問題可以隨時給他打電話。

從北京返回十礦的路上,郭曉廣又接到幾個電話,都是問技術(shù)問題的?!澳氖堑V山離不開我,是我離不開礦山?!彼χf。

作者:劉晨 版面編輯:于紅

來源:中國煤炭報、平頂山廣播電視臺



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