“鋼城紅娘” 牽紅線：我們在這里書寫奮斗與愛情

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在新鋼集團關(guān)愛職工的生動實踐中，專為單身青年打造的“鋼城紅娘”交友平臺成效顯著。自2023年成立以來，該平臺以“月月有活動，次次不重樣”為服務(wù)理念，通過搖滾派對、主題讀書會、運動交友等多元活動，累計促成35對青年建立穩(wěn)定情感聯(lián)系，其中11對已步入婚姻殿堂，成為企業(yè)文化建設(shè)中溫暖人心的亮麗風(fēng)景。

新鋼集團始終將職工幸福指數(shù)納入發(fā)展考量。針對青年職工社交圈窄、婚戀需求突出的問題，集團黨委牽頭整合資源，在人力調(diào)配、場地支持、活動經(jīng)費等方面提供全方位保障，推動“鋼城紅娘”項目落地。兩年來，平臺先后策劃“春和景明，搖滾派對”，“翻‘書’閱嶺，‘閱’見美好”讀書會，“羽”你相遇羽毛球交友賽等主題活動，覆蓋音樂、閱讀、運動、戶外等多個領(lǐng)域，吸引超1000人次參與，為青年職工搭建起興趣交融的社交舞臺。

在“心連心?牽手緣夢”活動現(xiàn)場，精心設(shè)計的互動游戲讓初次見面的青年們放下拘謹(jǐn)；羽毛球賽中，青年們以球會友，在協(xié)作對抗中培養(yǎng)默契；讀書會里，思想的交流碰撞出心靈共鳴的火花。這些兼具趣味性與文化內(nèi)涵的活動，不僅拓寬了職工社交圈，更讓外地員工感受到“企業(yè)大家庭”的溫暖，有效增強了歸屬感。

對于背井離鄉(xiāng)的單身職工而言，這些活動不僅是交友機會，更是融入新鋼、扎根新鋼的情感紐帶?！霸谶@里找到伴侶，讓我覺得新余就是第二故鄉(xiāng)?！眮碜越魍獾氐穆毠ば×_坦言，活動讓他真切感受到企業(yè)對員工人生大事的重視。如今，平臺正成為青年職工情感交流的“強磁場”，其成功案例更在廠區(qū)內(nèi)口口相傳，形成幸福效應(yīng)。

面對青年職工的新期待，“鋼城紅娘”正謀劃升級迭代。未來將推出“線上云交友”“主題劇本殺”“職場技能共學(xué)”等創(chuàng)新板塊，通過“線上預(yù)熱+線下深度互動”模式，打破時間空間限制，吸引更多職工參與。

從鋼筋鐵骨的生產(chǎn)現(xiàn)場到溫馨浪漫的交友會場，“鋼城紅娘”的實踐印證著新鋼集團“以人為本”的發(fā)展理念。隨著更多創(chuàng)新活動的落地，這一平臺正成為青年職工筑夢新鋼的幸福起點，續(xù)寫著更多關(guān)于奮斗與愛情的美好篇章。

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編輯：傅宇

圖片新鋼提供

出品：寶武融媒體中心

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