應急溯典|安全月特輯之企業(yè)報告，安全生產監(jiān)督的“免疫系統(tǒng)”！

今年6月是第二十四個

全國“安全生產月”

主題是

“人人講安全、個個會應急

查找身邊安全隱患

【應急溯典】安全月特輯

每周與您分享和安全月主題有關的

中國古代應急管理智慧

古為今用、推陳出新

在創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展中

賡續(xù)中華文脈

本周，我們聊聊“監(jiān)督

查找到身邊的安全隱患

要通過正確的渠道報告

落實生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制

就是增強企業(yè)安全生產的抵抗力和免疫力

員工的角度看，廣大從業(yè)人員處在生產經營單位的第一線，具有第一時間發(fā)現(xiàn)報告事故隱患便利條件和優(yōu)勢，實行這一機制有利于激發(fā)和培育廣大員工的主人翁意識和安全意識，強化自身的安全防范能力。

企業(yè)的角度來看，鼓勵員工通過內部報告的形式對事故隱患進行群防群治，實現(xiàn)由“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩?、由企業(yè)“負責人操心”變?yōu)椤按蠹夜餐傩摹钡霓D變，也就是說在安全生產上企業(yè)負責人和員工共同畫出了一個同頻共振、同向發(fā)力的“同心圓”，這正是企業(yè)安全管理的追求目標。

部門監(jiān)管的角度看，通過實施這一機制，能夠有利于促進企業(yè)主要負責人作為安全生產第一責任人的責任落實、有利于促進包括每一名員工在內的全員安全生產責任制的落實，那么企業(yè)作為安全生產工作的主體就抓到了實處。

安全生產月是筑牢安全防線的重要手段之一。落實生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制，猶如為企業(yè)安全生產注入“免疫因子”：以獎勵激活員工隱患排查主動性，讓細微隱患在內部報告機制中被及時捕捉，形成全員參與的安全防護網。這不僅是對“防患于未然”的生動實踐，更是讓企業(yè)在自診自改中增強安全抵抗力。讓我們借安全生產月的“東風”，推動企業(yè)內部報告獎勵機制成為安全生產“免疫系統(tǒng)”的核心標配。

來源：全國安全生產月官微

編輯：向施華

責編：王彥婷 李世忠

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