AI勞動和技能競賽暨第二屆 “四化杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽AI專項賽開賽！

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全員應(yīng)用 精英創(chuàng)新

AI勞動和技能競賽

第二屆 “四化杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽

AI專項賽

為深入學(xué)習(xí)貫徹中國寶武第二次黨員代表大會精神，助推“2526”工程全面落實，引領(lǐng)廣大職工提升AI技能和素養(yǎng)，根據(jù)2025年勞動和技能競賽及青年建功系列行動方案，經(jīng)研究，以創(chuàng)新創(chuàng)效、培育人才和營造氛圍為要點，以“全員賽”“精英賽”為抓手，舉辦AI勞動和技能競賽暨第二屆“四化杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽AI專項賽。

競賽時間

至2025年10月底

競賽組織

集團工會、團委作為競賽歸口管理部門，負(fù)責(zé)牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)

寶信軟件等賽項責(zé)任單位具體負(fù)責(zé)策劃和推進(jìn)

各單位上下聯(lián)動開展本級賽事，擴大覆蓋面、提高參與度

推動職工立足崗位學(xué)干相長

AI應(yīng)用全員賽

NO.1

圍繞促進(jìn)職工應(yīng)用AI傳播企業(yè)文化、開發(fā)智能工具以及交流AI實踐經(jīng)驗等搭建競賽平臺，形成廣大職工深入學(xué)習(xí)應(yīng)用AI技術(shù)和工具的生動局面，助力提升全員AI素養(yǎng)。

01

AIGC創(chuàng)意作品賽

責(zé)任單位：集團企業(yè)文化部

參賽方式

職工個人

參賽安排

聚焦“鋼鐵脊梁 時代擔(dān)當(dāng)”主題，發(fā)動職工運用AIGC技術(shù)形成文字、海報、漫畫、視頻等多種形式的創(chuàng)意作品，講述科技創(chuàng)新、綠色低碳、改革發(fā)展、社會責(zé)任、員工成長等鮮活故事，展現(xiàn)新時代寶武人積極踐行“誠信 創(chuàng)新 綠色 協(xié)同”價值觀的行動與風(fēng)采。競賽設(shè)作品征集、綜合評審和評選展示三個階段。相關(guān)工作要求詳見《關(guān)于開展2025年寶武好故事創(chuàng)作展示活動暨AIGC創(chuàng)意作品征集大賽的通知》

競賽激勵

評選“十佳AIGC短視頻作品”“十佳AIGC圖片作品”；評選設(shè)計創(chuàng)意等單項優(yōu)秀作品若干。

02

智能工具比拼賽

責(zé)任單位：寶信軟件

參賽方式

職工個人或團隊，鼓勵跨單位、跨地區(qū)組隊

參賽安排

聚焦破解崗位工作效率瓶頸與流程痛點，發(fā)動職工依托國產(chǎn)AI平臺或工具開發(fā)兼具“小、活、智、新”特質(zhì)的智能化、自動化工具，用于數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、辦公提效、知識管理等場景。申報項目應(yīng)具有可復(fù)制推廣的價值。申報材料包括立項背景、方案要點、創(chuàng)新點、應(yīng)用效果等信息。各單位需于9月10日前通過智慧工會平臺完成申報（操作手冊另行通知）。圍繞智能工具的創(chuàng)新性、實用性、開發(fā)難度及推廣潛力等維度進(jìn)行綜合評審，確定獲獎項目，并在“寶武DS”等內(nèi)部平臺上線推廣。

競賽激勵

評選“優(yōu)秀智能工具”若干。

03

應(yīng)用實踐分享賽

責(zé)任單位：寶信軟件、寶武管理研修院

參賽方式

職工個人

參賽安排

聚焦共享AI應(yīng)用經(jīng)驗與技巧，發(fā)動職工制作短視頻微課，具體內(nèi)容包括但不限于AI工具使用、AI應(yīng)用解決方案等。視頻微課需為原創(chuàng)首發(fā)，不引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，不涉及泄密。微課制作應(yīng)注重畫質(zhì)、聲音、拍攝與剪輯效果，確保良好的傳播性。各單位需于9月10日前通過智慧工會平臺完成視頻微課上傳（操作手冊另行通知）。經(jīng)線上大眾評審、綜合評審等環(huán)節(jié)評出獲獎微課，并納入智慧工會和寶武微學(xué)苑AI相關(guān)學(xué)習(xí)專區(qū)。

競賽激勵

評選“優(yōu)秀AI解決方案微課”“優(yōu)秀AI工具微課”若干。

詳見《AI應(yīng)用全員賽參賽指南》

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就是智慧鋼鐵的未來

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推動AI技術(shù)與產(chǎn)業(yè)深度融合

AI創(chuàng)新精英賽

NO.2

緊扣智慧制造、智慧服務(wù)、智慧治理等AI應(yīng)用主攻方向，搭建勞動和技能競賽平臺，形成“技術(shù)攻堅+場景賦能”雙輪驅(qū)動，力爭培育一批人才，挖掘一批創(chuàng)新成果，助力推進(jìn)AI技術(shù)與產(chǎn)業(yè)深度融合。

01

“鋼鐵大模型”優(yōu)化技能競賽

責(zé)任單位：寶信軟件、寶武人才開發(fā)院

參賽方式

職工個人

參賽安排

聚焦培養(yǎng)“鋼鐵大模型”應(yīng)用與創(chuàng)新人才，編制技能競賽大綱，配置標(biāo)準(zhǔn)語料庫和評測集等資源，培訓(xùn)指導(dǎo)各單位AI技術(shù)開發(fā)者應(yīng)用和調(diào)優(yōu)“鋼鐵大模型”。各單位需于6月下旬組織AI技術(shù)開發(fā)者報名（報名通知另行下發(fā)）參加培訓(xùn)和練兵。9-10月按練兵任務(wù)完成情況分配決賽名額，并組織報名。決賽按單人賽模式，參賽人數(shù)30名左右，包含應(yīng)知理論和應(yīng)會實操兩部分測試，賽期1天。應(yīng)知理論測試為機考，內(nèi)容包括“鋼鐵大模型”基礎(chǔ)和應(yīng)用知識等；應(yīng)會實操測試為答辯，內(nèi)容包括解讀“鋼鐵大模型”調(diào)優(yōu)的實施路徑等。

競賽激勵

獎勵決賽成績排名前6名，對其中應(yīng)知理論與應(yīng)會實操測試成績均合格，且未滿35周歲的獲獎職工，授予“中國寶武鋼鐵集團有限公司青年崗位能手”稱號。

02

“AI+制造”挑戰(zhàn)賽

責(zé)任單位：寶信軟件

參賽方式

職工個人或團隊，鼓勵跨單位、跨地區(qū)組隊

參賽安排

聚焦AI賦能智慧制造，圍繞生產(chǎn)制造場景，鼓勵創(chuàng)新開發(fā)AI解決方案，提升生產(chǎn)智能化水平，促進(jìn)質(zhì)量提升和降本增效。項目申報材料包括立項背景、方案要點、創(chuàng)新點、應(yīng)用效果、經(jīng)濟效益等信息。各單位需于9月10日前通過智慧工會平臺完成項目申報（操作手冊另行通知）。

競賽激勵

設(shè)特等獎、一等獎、二等獎、三等獎若干，獲獎總數(shù)為通過形式審查項目數(shù)的30%左右。

03

“AI+業(yè)務(wù)”挑戰(zhàn)賽

責(zé)任單位：寶信軟件

參賽方式

職工團隊，鼓勵跨單位、跨地區(qū)組隊

參賽安排

聚焦AI賦能智慧服務(wù)與智慧治理，圍繞研發(fā)、采購、營銷、安環(huán)、物流、財務(wù)、審計、監(jiān)督等業(yè)務(wù)場景，鼓勵創(chuàng)新應(yīng)用AI技術(shù)推動流程再造、效率提升及管理變革。項目申報材料包括立項背景、方案要點、創(chuàng)新點、應(yīng)用效果、經(jīng)濟效益等信息。各單位需于9月10日前通過智慧工會平臺完成項目申報（操作手冊另行通知）。

競賽激勵

設(shè)特等獎、一等獎、二等獎、三等獎若干，獲獎總數(shù)為通過形式審查項目數(shù)的30%左右。

詳見《AI創(chuàng)新精英賽參賽指南》

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工作要求

組織引領(lǐng)，構(gòu)建協(xié)同聚力推進(jìn)機制

廣泛動員，發(fā)動職工青年踴躍參賽

資源賦能，強化項目保障激發(fā)活力

嚴(yán)審速報，確保推優(yōu)質(zhì)量時效雙優(yōu)

抓實轉(zhuǎn)化，推廣創(chuàng)新應(yīng)用支撐發(fā)展

青鋒論道 創(chuàng)享未來！寶武首屆“四化杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽收官

創(chuàng)新引領(lǐng)，暢想未來 | 首屆“四化杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽創(chuàng)新暢想賽路演答辯活動成功舉辦

編輯：邢柳徐晨杰

素材：集團工會、團委提供

出品：寶武融媒體中心

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