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2025年中,一汽大眾多地職位需求曝光!只等你來?

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一汽-大眾汽車有限公司1991年2月6日成立,是由中國第一汽車股份有限公司(持股60%)、德國大眾汽車股份公司(持股25%)、德國奧迪汽車股份公司(持股5%)和大眾汽車(中國)投資有限公司(持股10%)合資經(jīng)營的大型乘用車生產(chǎn)企業(yè),

目前一汽大眾現(xiàn)有大眾、奧迪、捷達三個品牌,產(chǎn)品能夠覆蓋舒適型市場和豪華型市場。

?? 一、多地聯(lián)動:長春、成都、杭州、上海成人才新高地

根據(jù)2025年最新招聘計劃,一汽大眾在長春、成都、杭州、上海四大核心城市釋放超千個崗位,涵蓋技術(shù)研發(fā)、智能制造、營銷服務(wù)三大方向:

長春總部:聚焦傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域

  • 熱管理控制產(chǎn)品工程師(應(yīng)用軟件方向):負(fù)責(zé)新能源車型熱管理系統(tǒng)開發(fā),需掌握AutoSar架構(gòu)。
  • BMS系統(tǒng)開發(fā)工程師:主導(dǎo)電池管理系統(tǒng)開發(fā),要求熟悉電芯壽命建模。

成都基地:智能駕駛與座艙開發(fā)中心

  • 智駕行車/NOA規(guī)劃工程師:負(fù)責(zé)高速領(lǐng)航功能開發(fā),需掌握C++/Simulink及QNX系統(tǒng)。
  • 座艙Graphic軟件開發(fā):設(shè)計車機UI交互,要求熟練使用Figma、AE等工具。

杭州數(shù)字中心:前瞻設(shè)計與用戶體驗

  • 前瞻色彩與裝飾設(shè)計師:主導(dǎo)內(nèi)飾紋理開發(fā),需掌握Grasshopper參數(shù)化設(shè)計。
  • 數(shù)字化產(chǎn)品崗:推動營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型,要求數(shù)據(jù)分析能力(SQL/Python)。

上海研究院:軟件定義汽車前沿

  • OTA開發(fā)工程師:負(fù)責(zé)整車遠(yuǎn)程升級,需精通Android Framework及診斷協(xié)議。
  • 智能座艙軟件架構(gòu)師:設(shè)計域控制器架構(gòu),要求AutoSar CP/AP實戰(zhàn)經(jīng)驗。

關(guān)于一汽大眾的用人要求,可以查看崗位JD,一般要求都不低哦。

對車企背景、跳槽次數(shù)、學(xué)歷等或有要求。

?? 二、崗位趨勢:智能化、新能源、用戶體驗成三大主線1. 智能駕駛?cè)瞬判枨蠹ぴ?/span>

  • NOA/ICA功能開發(fā)崗占比超30%,薪資達25-35K·15薪
  • 核心能力:路徑規(guī)劃算法(Lattice模型)、多傳感器融合、嵌入式平臺部署。
2. 新能源技術(shù)崗位擴容
  • 48V鋰電池開發(fā)工程師:月薪18-28K,負(fù)責(zé)電芯模組技術(shù)方案審核;
  • 熱管理控制工程師:協(xié)同PTC/熱泵系統(tǒng),優(yōu)化-30℃極寒工況能耗。
3. 用戶體驗設(shè)計升級
  • 內(nèi)飾設(shè)計師:需兼具油泥模型制作與Alias三維建模能力,年薪超20萬;
  • 車聯(lián)網(wǎng)UI管理:負(fù)責(zé)座艙HMI設(shè)計,要求熟悉Android Auto/CarPlay規(guī)范。
?? 三、薪酬福利:競爭力薪資+多重保障體系

據(jù)15898份薪資樣本統(tǒng)計,一汽大眾平均月薪達19,399元,核心崗位呈現(xiàn)“兩極化”分布:

  • 技術(shù)崗:20-30K占比31%(如智駕專家、軟件架構(gòu)師);
  • 營銷崗:8-15K占比47%(如區(qū)域銷售管理、數(shù)字化營銷)。福利亮點包括:
  • 六險二金(含企業(yè)年金)+ 一次性安家補貼(最高5萬);
  • 購車優(yōu)惠(員工價7折)+ 廠休假/探親假(全年累計超30天)。
?? 四、應(yīng)聘指南:如何搶占2025校招/社招先機校招通道(2025屆畢業(yè)生)
  • 專業(yè)門檻:機械/計算機/電子類為主,英語六級425分硬性要求;
  • 作品集建議
  • 設(shè)計崗:需展示完整設(shè)計流程(調(diào)研→草圖→3D模型→樣件);
  • 技術(shù)崗:突出AIGC工具應(yīng)用(如Attention Insight熱力圖分析)。
社招核心競爭力
  • 語言能力:德語/英語流利者優(yōu)先(對接德方技術(shù)團隊);
  • 跨學(xué)科技能:UI崗需懂動效開發(fā),產(chǎn)品崗需掌握用戶測試方法論。
?? 結(jié)語:在變革中錨定未來

從長春總部的熱管理實驗室,到上海智能駕駛代碼工位,一汽大眾的招聘地圖正勾勒出中國汽車產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型路徑——軟件定義汽車,體驗重構(gòu)價值。對于求職者而言,這不僅是加入一家年銷百萬輛的車企,更是躋身一場關(guān)于“移動空間”的科技革命。

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